教育

交代给你的事情做完了,就不能回个话吗?
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交代给你的事情做完了,就不能回个话吗?

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  ‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 每个员工都应当明白:除去团队磨合的因素,团队整体效率很大程度上是由个体效率所决定的。优秀的公司想要实现许多他人无法企及的目标,既取决于团队之间的高效配合,也更考验每个员工的使命感。使命感对于一个人...

【管理】6种方法让你说话感觉有领导力
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【管理】6种方法让你说话感觉有领导力

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  说话像个领导,不要误解为中国人常认为的官腔。这里的“领导”是指语言上让人感到信服,感到有力量,其实更准确的是指你的领导力。有效的领导力是需要语言的操练的。  领导者需要关注,并且练习他们语言的质量、特点以及有力量。而且这些是永远没有满足...

【管理】管理者如何向领导者转变?
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【管理】管理者如何向领导者转变?

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  领导者要做开路先锋,愿意步入未知的世界,善于创造一种大胆尝试的氛围,识别好主意,支持好主意,愿意挑战和改变现有的体制以得到新产品、新程序和新服务,而一个平庸、保持现状的公司在市场上是永远不会成功的。  过去的企业家往往体现的是管理者(m...

【管理】当领导,其实就这七招!
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【管理】当领导,其实就这七招!

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  一、沉稳  (1)不要随便显露你的情绪。  (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。  (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。  (4)不要一有机会就唠叨你的不满。  (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。  (6...

【团队管理】需要“钩心”但不能“斗角”
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【团队管理】需要“钩心”但不能“斗角”

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  所谓心灵的挂钩,就是人与人之间为了彼此共同的利益和目标,彼此理解和包容,心往一处想,劲往一处使。真正的团队一定是“我们>我”,这个大于,就是大家可以把团队的利益放在第一位,用小我来服从大我,用大我来统帅小我。  五根手指聚在一起,...

【品牌营销】可以试试这些招来讨好年轻人
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【品牌营销】可以试试这些招来讨好年轻人

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  有些趋势将在未来几年可以重塑品牌与消费者的互动模式。直白点说:想赚千禧一代的钱,品牌营销就该懂点技术。千禧一代就是1979 - 1996年之间出生,年龄在18到34岁之间的年轻人。    技术会让广告无处不在  这是一份来自实力传播的报...

【管理】年底如何才能留住人才?
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【管理】年底如何才能留住人才?

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  1、年终奖最好公平、公正、公开  一切凭业绩说话,掖着藏着别以为大家不知道,其实大家私下打听都知道,人不患寡但患不均,相互猜忌只会导致心态失衡,不能稳定员工,更达不到激励先进的目的。  2、基层员工除了发奖金,还得发适量年货  过年回家...

【教育】重新认识你自己
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【教育】重新认识你自己

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我们如何认识自己?  克里希那穆提:你认识你的脸孔,因为你经常从镜子里看到它。现在有一面镜子,在其中你可以看到完整的自己,看到自己心里所有的事情,所有的感觉、动机、嗜好、冲动及恐惧。这面镜子就是关系的镜子:你与父母之间的镜子,你与老师之间的...

【教育用书推荐】每天一堂口才课
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【教育用书推荐】每天一堂口才课

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不怯场 不啰唆 不失言。为你道出瞬间打动他人的方法和与他人快乐相处的奥秘,让你具备在任何场合说服任何人的能力。本书教你:在最短的时间内打破与陌生人的尴尬;你不得不懂的暖场话语攻心术;拉近与他人关系的说话策略;获得他人好感的谈话技巧;拒绝他人...